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拉环工作站
拉环工作站使用规则
报损 · 日报 · 调拨 · 盘点 · 豆豆 · 绩效
🔐1. 登录与实名认证 必读
使用总部分配（或店长发起的入职邀请）的账号密码登录。首次登录请完成实名认证。
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输入账号和密码，点击「登录」（同一浏览器 30 天内无需重复登录）
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首次登录会弹出实名认证：填写真实姓名、本人身份证号、常用邮箱并验证邮箱
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实名一次完成，之后正常使用；未完成实名前，相关功能会提示补全
💡 实名信息仅本人可见、用于业务留痕与绩效归档；账号密码请妥善保管，不得转借他人。
➕2. 报损提交
每天报废物料损耗，逐条添加物料后一次性提交；同一页面右侧填写当日业绩。
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点击顶部快捷物料芯片直接添加，或用搜索框查找物料
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填写数量（可用「1 2 3」快捷键连续拼数，⌫ 退格删除）
📊 报损率 = 报损金额 ÷ 业绩 × 100%，超过预警值会提示。
📋3. 本店记录与导出
查看本店历史报损明细，可按日期查询、删除误报、按时间段导出。
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选择日期，点「查询」查看当天报损；每条含物料/数量/金额/原因
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误报记录可点「删除」（仅标记不计入统计，数据保留）
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点「导出」→ 选择起止日期 → 导出该时间段报损清单（Excel 可直接打开）
📊4. 数据统计
查看日报/周报/月报的报损与业绩数据，含智能分析。与「门店日报」配合使用。
🗓️5. 门店日报
每日汇总本店经营数据提交总部，形成连贯的日报记录。
🔄6. 物料调拨
从本店调出物料到其他门店，金额由系统按单价自动计算。
📤 按月份点「导出」可导出本月调拨清单。
📦7. 盘点（日盘 / 月盘）
日盘每天快速点数校正库存；月盘（盘点）导入公司财务下发的盘点表 Excel，只填「盘点数量」列。
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「月盘」：导入盘点表 → 填「盘点数量」列 → 导出回传
🏷️8. 出入库统计
查看本店物料期初/入库/出库/期末库存，支持按月份导出明细。
📆9. 临期物料管理 重要
登记即将过期的物料，按过期时间排序；打开页面如有已过期/7 天内到期会自动提醒。
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按颜色识别：🔴已过期 / 🟠7天内 / 🟡30天内 / 🟢安全
🧋10. 团单记录
登记各平台团单数据（外卖/团购/自然客流），自动计算手率。
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「+ 新增团单」填写日期、平台、营业额、实收、顾客名、杯数
👥11. 店员管理与入职/离职（仅店长）
管理本店店员账号，办理入职、离职；兼职/全职等用工类型在此维护。
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「账号」页添加/管理店员；兼职仅可录报损，全职可参与绩效
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发「入职邀请」：填写姓名/邮箱/时薪/用工类型，员工凭邮件链接补全身份证并设密码
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办理离职：选择员工 → 离职清账（涉及工资、工时等善后）
🫘12. 豆豆体系（咖啡豆 / 冻干粉 / 咖啡渣） 试点
内部分层激励：咖啡豆日常赚取、冻干粉为可兑换价值、咖啡渣为纪律处罚累计。当前按试点门店逐步开放。
- 咖啡豆：每日签到 / 掉落获得，用于「豆豆抽奖」娱乐；
- 冻干粉：由总部下发，用于「豆豆商城」兑换虚拟/实物礼品，不可提现转让；
- 咖啡渣：违纪按规累计，用于门店/公司警告单的累计与抵消；处罚记录全站公示、不遮名；
- 咖啡渣下发后需在豆豆页签字确认；请如实对待。所有豆豆为内部激励，无现金等价属性。
⭐13. 绩效、晋升与警告信
总部管理的个人绩效与纪律流程，门店按要求配合签字。
- 绩效考核：全职伙伴每月签收总部下发的绩效单（含权重分/附加分/扣分项/最终分）；
- 晋升申请：符合条件由门店发起，总部审批后可转钉钉流程；
- 警告信：违纪达到拟写条件时，员工需在系统内阅读并手写签字确认，留存电子存证。
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